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인권경영 추진활동

2018- (2018.10.27.) 인권경영선언문 제정 (2018.10.30.) 갑질근절대책 수립시행(4대 전략 17개 과제), (2018.11.07.) 인권경영 인권경영 선포식 개최,(2018.12.14.) 「인권경영 실행지침」 제정

2019-(2019.07.26.) 갑질근절대책 수립시행(4대 전략 18개 과제), (2019.10.19.) 인권경영위원회 및 인권구제기구 최초 구성, (2018.10~12월) 기관운영 인권영향평가 최초실시, (2019.12월) 제1회 인권문화 확산이벤트 시행 * 인권영상 감상평, 인권퀴즈 대회 등

2020-(2020.01.31.) 갑질근절대책 수립 시행(5대 전략 19개 과제), (2020.6월) 갑질근절 비대면 이벤트 시행,* 갑질근절 슬로건 공모, 갑질근절 퀴즈대회 등,(2020.10.16.) 「한국마사회 선수단 인권보호 지침」 제정, (2020.09~11월) 주요사업 인권영향평가 최초실시, (2020.12월) 제2회 인권문화 확산이벤트 시행* 인권경영 낱말 맞추기, 인권침해신고 모의훈련 등, (2020.12)인권침해 구제절차 및 예방 매뉴얼 제작·배부 (인권영상 감상평,인권퀴즈 대회)

2021-(2021.01.1.) 갑질근절대책 수립·시행(5대 전략 15개 추진과제), (2021.3월) 상호존중의 날 운영(매월 11일),(2021.10)부당업무지시 WP 사례집 제작 , (2021.10) 갑질근절 퀴즈대회 실시(2021년 한국마사회 부당업무지시 설문조사 결과,한국마사회 갑질근절 퀴즈 대회)

2022-(2022.01월)　갑질근절 대책 수립·시행(4대 전략 13개 추진과제),(2022.06월~) 상호존중의 날 운영(매월 11일 팝업 및 경영진 주도 캠페인 시행),(2022.09월) 인권존중 이행 서약서 징구,(2022.11월) 4개 공공기관 협동 인권존중 캠페인 추진,(2022.12월) 인권침해 구제절차 안내 리플릿 배포,(2022.12월) 인권경영 수준진단 지표 개발,(2022.12월) CEO 인권 메시지 전파 및 인권경영헌장 개정,매달 상호존중의 날 팝업 운영,공공기관 공동 인권존중 캠페인 추진