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5000만 마력의 ‘성장동력’. 이제 말산업이 대한민국의 새로운 힘이 됩니다.
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인권경영 추진전략

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인권경영 추진전략

인권경영 비전-「존중과 배려」로 함께 성장하는 인권 중심 마사회

인권경영 목표-(2020-2021)인권경영체계 재정립, (2022-2023) 인권경영 성과체계 확립, (2024-2025)인권경영 성과 확산

전략과제 및 실행과제-인권 존중(인권경영 체계 고도화 - 1.인권경영 체계 점검 및 개선, 2.인권침해구제 활성화), 인권 보호(인권 리스크 예방·관리 - 3.인권경영 모니터링 강화 , 4.인권경영 개선과제 이행 ), 인권 확산(인권존중 내재화.확산 - 5. 인권교육 캠페인 활성화,
6.대내외 인권문화 확산)

전략과제 및 실행과제-인권 존중(인권경영 체계 고도화 - 1.인권경영 체계 점검 및 개선, 2.인권침해구제 활성화), 인권 보호(인권 리스크 예방·관리 - 3.인권경영 모니터링 강화 , 4.인권경영 개선과제 이행 ), 인권 확산(인권존중 내재화·확산 - 5. 인권교육 캠페인 활성화,
6.대내외 인권문화 확산)

성과지표(인권영향평가 점수,자체 인권진단지수)

실행체계-규범(인권경영 실행지침, 성희롱·직장내 괴롭힘 예방지침, 한국마사회 선수단 인권보호 지침), 조직(담당부서  ESG경영부, 의결기구  인권경영위원회, 구제기구  인권진정심의위원회)